Parlez-en si vous êtes préparé
C’est marrant comme on aime tous être reconnus pour ce qu’on fait, mais qu’on n’aime jamais en parler. C’est tout à fait normal d’être un peu mal à l’aise lorsqu’on aborde le sujet avec son supérieur.
Vous ne voulez sans doute pas passer pour quelqu’un de trop ambitieux ou imbu de vous-même.
Pourtant, c’est aussi naturel de vouloir être considéré à sa juste valeur : monter un peu dans la hiérarchie après quelques belles années d’expérience, valoriser son salaire par rapport aux plus jeunes qui viennent à peine d’arriver.
Fouillez cette page pour trouver un max d’infos qui vous aideront à aborder cela de la meilleure des manières.
3 trucs à retenir
- Parlez de votre situation autour de vous. Expliquez votre cas et voyez si votre entourage trouve votre demande justifiée.
- Analysez la réalité de votre métier et de votre entreprise. Avez-vous des possibilités d’évolution ? Connaissez-vous les barèmes salariaux de votre secteur ?
- Discutez-en avec votre supérieur. Si ces deux premières étapes vous confortent dans votre idée, trouvez les bons mots et parlez-en avec les personnes concernées.