Je souhaite plus de reconnaissance. Puis-je en parler ?

Apprendre – se développer

Il y a des moments clés dans une carrière. Ces moments où l’on sent qu’on doit avancer, adapter, changer quelque chose dans notre routine pour être plus en accord avec nos envies.

Cela commence souvent par une frustration, une situation problématique que l’on aimerait voir changer. Mais comment en parler ?

Voici quelques trucs qui vous aideront à manœuvrer dans les eaux troubles d’un changement de cap.

  • 10/04/2023
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Si vous n’êtes pas de nature revendicatrice, vous pouvez attendre que le sujet vienne sur la table naturellement.

Attention à ce que la situation ne tourne pas à la frustration si rien ne vous est proposé.

Il faudra évidemment choisir les bons mots pour ne pas paraître trop revendicatif.

Parlez-en si vous êtes préparé

C’est marrant comme on aime tous être reconnus pour ce qu’on fait, mais qu’on n’aime jamais en parler. C’est tout à fait normal d’être un peu mal à l’aise lorsqu’on aborde le sujet avec son supérieur.

Vous ne voulez sans doute pas passer pour quelqu’un de trop ambitieux ou imbu de vous-même.

Pourtant, c’est aussi naturel de vouloir être considéré à sa juste valeur : monter un peu dans la hiérarchie après quelques belles années d’expérience, valoriser son salaire par rapport aux plus jeunes qui viennent à peine d’arriver.

Fouillez cette page pour trouver un max d’infos qui vous aideront à aborder cela de la meilleure des manières.

3 trucs à retenir

  • Parlez de votre situation autour de vous. Expliquez votre cas et voyez si votre entourage trouve votre demande justifiée.
  • Analysez la réalité de votre métier et de votre entreprise. Avez-vous des possibilités d’évolution ? Connaissez-vous les barèmes salariaux de votre secteur ?
  • Discutez-en avec votre supérieur. Si ces deux premières étapes vous confortent dans votre idée, trouvez les bons mots et parlez-en avec les personnes concernées.