Comment bien accueillir un·e nouveau·lle collègue ?

Gérer les humains

Un premier jour dans une nouvelle entreprise, cela ne s’oublie pas. Mais Il suffit de peu de choses pour faire passer cette expérience de “journée de stress” à “partie de plaisir”, ou presque…

Olivier vous explique comment faire.

  • 22/01/2024
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“Soyez à l’écoute et rassurant !”

“Soyez indulgent, il n’y a pas de bête question !”

“Faites-lui visiter les lieux”

Y a toujours une première fois

On n’est pas maître en apprenant. On ne peut donc pas attendre d’une nouvelle recrue qu’elle maîtrise le travail d’équipe et la vie en entreprise dès le premier jour.

Cette journée peut s’avérer compliquée à gérer d’un côté comme de l’autre. C’est d’abord une expérience très intense pour un·e nouvel·le arrivant·e puisqu’il lui faudra découvrir en une fois un nouvel espace de travail, de nouveaux collègues, de nouveaux processus, etc.

Ensuite, pour l’équipe dans laquelle elle·il s’intègre, c’est également un grand chamboulement des habitudes.

Dès lors, il est important de préparer cette arrivée, afin que l’intégration se passe pour le mieux.

5 facteurs de réussite

  • Déterminer à l’avance qui sera en charge de l’accueil
  • Mettre la personne en confiance
  • Faire visiter les lieux
  • Présenter le poste de travail
  • Fournir de la documentation écrite